Le marché du recrutement en cette fin de premier trimestre 2022 est marqué par la pénurie et la volatilité des demandeurs d’emploi et plus largement des candidats.
La donne a changé. Le rapport de force qui perturbe les entreprises sur le recrutement d’intérimaires s’est étendu au recrutement des CDI, obligeant les DRH d’entreprises à encore plus d’agilité pour attirer les candidats et les fidéliser, tout en conservant une continuité stratégique, opérationnelle et humaine.
« Sur 1500 opérateurs de production, nous pouvions en manquer jusqu’à … »