QUELLES SONT VOS PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT
POUR 2026 ?
Moins de 500 salariés
Entre 501 et 1 000 salariés
Entre 1 001 et 5 000 salariés
Entre 5 001 et 10 000 salariés
Plus de 10 001 salariés
Globalement, les DRH sont plus nombreux qu’en 2025 à anticiper une hausse des recrutements. Cela fait sens dans un contexte de guerre des talents et avec l’objectif de croissance du chiffre d’affaires.