Focus sur la question n°30
Plusieurs réponses possibles.
Retrouvez ci-dessous le détail des résultats par taille d'entreprise (en %).
La communication interne et le management sont privilégiés en général. C’est une alternative à l’augmentation salariale. Quand il n’y a pas de moyens, il faut faire avec autre chose. La fonction RH est certainement en position de combat pour défendre ses budgets pour faire plus avec peut-être autant voire moins.