Focus sur la question n°53
Retrouvez ci-dessous le détail des résultats par taille d'entreprise (en %).
Au total, 33 % des DRH déclarent gérer leur charge de travail grâce à une organisation structurée, mais seuls 19 % se disent pleinement disponibles. À l’inverse, près de la moitié indiquent devoir constamment modérer leur engagement, sans pouvoir se consacrer pleinement à leur mandat. Même parmi ceux qui parviennent à faire face, la charge reste élevée et impose des arbitrages et des priorisations quotidiennes.