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Les DRH de la fonction publique : de la bureaucratie à l’agilité
Les Echos – 03/04/16
Les DRH de la fonction publique comme les DRH des entreprises privées sont en première ligne pour faire évoluer leurs organisations. « Il est urgent de sortir de la simple gestion administrative des personnels, pour tenir compte des parcours professionnels, donner du sens aux agents et servir mieux le public » nous disent Johan Theuret et Isaac Getz. Les agents attendent cette reconnaissance…