Créons de la valeur
par le management stratégique des coûts
Source : culture-rh.com – Audrey Gervoise – 29/12/2022 Que cela soit pour quelques jours ou pour plusieurs semaines, l’arrêt maladie ouvre droit à une indemnisation du salarié versée par la Sécurité sociale, l’employeur et/ou la prévoyance. Mais lorsque le salarié est intérimaire que se passe-t-il ? A-t-il droit à une indemnisation et de la part de qui ?…
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Revue RH&M n° 74 – juillet 2019 – 31/07/19 Dans la gestion de la fuite des talents, Hervé Blanchard, DRH du groupe Latécoère, témoigne de la difficulté croissante à transformer les contrats courts en CDI. Une tendance qui s’accélère depuis deux ans partout en France et qui concerne principalement les postes d’exploitation et de logistique…
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Revue RH&M n° 70 – juillet 2018 – 18/07/18 La revue RH&M a publié en juillet le point de vue d’expert relatif à la maîtrise des coûts, objectif majeur pour 42 % des DRH révélé par le BAROMETRE 2018. Pour l’expert, la « chaîne de valeur sociale » est le bon outil des DRH. A…
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Les Echos du 19/05/2016 – 30/05/16 Dans un marché en croissance depuis des mois et face à la révolution de l’internet, les PME de l’intérim adoptent des stratégies différentes, en particulier ACTUAL, ERGALIS et ARTUS ont choisi chacune des offres spécialisées, évitant d’aller concurrencer les majors sur leur terrain tout en investissant dans leur déploiement.…
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