Lettre d’information d’ABV-Group : juin 2025
ABV Group – 26/06/2025
La Lettre d’information des experts en management stratégique des coûts
Pour une nouvelle approche face au réchauffement climatique
Selon REXECODE*, le risque est grand d’atteindre les +4°c de température d’ici la fin du siècle.
Quelle que soit l’opinion que l’on puisse avoir sur le changement climatique et ses conséquences, l’entreprise ne peut aujourd’hui s’en désintéresser ou faire l’autruche.
92% des personnels se disent concernés par le problème climatique, et de plus les conséquences pratiques interfèrent avec leur bon fonctionnement et peuvent les mettre en grave danger (inondations, interruptions des productions, perturbations des chaînes de valeur, perte de clients, ….).
A ces risques, il faut ajouter la multiplication des contraintes législatives supra nationales et nationales, réglementaires, qui obligent les entreprises à en tenir compte sous peine de sanctions plus ou moins violentes, mais sanctions, elles aussi, perturbatrices.
C’est un vrai sujet de réflexion pour les dirigeants de l’entreprise.
La Responsabilité Sociétale et Environnementale de l’entreprise permet d’intégrer dans la vision globale les préoccupations sociales, environnementales, économiques pour contribuer au bien-être collectif tout en étant performant.
C’est à chaque entreprise de définir les axes stratégiques qu’elle entend privilégier en fonction de ses critères, ses moyens, ses compétences. Ainsi c’est à chaque entreprise à décider du poids qu’elle va donner au bilan carbone dans sa stratégie ; mais il est clair que si elle est concernée par le problème climatique, elle devra l’inclure. Pour ne pas grever sa rentabilité, elle devra désormais considérer le bilan carbone non plus comme une dépense, mais comme un investissement et en chercher le meilleur ROI.
ABV Group, conscient de cette situation et devant le désarroi de beaucoup d’entreprises, a entamé une réflexion sur ces problématiques et a décidé d’apporter son support en mettant à disposition ses pôles de compétences et expertises.
La contribution d’ABV Group est d’autant plus pertinente que ses missions d’optimisation de coûts s’inscrivent dans cette logique et contribuent bien souvent par une bonne gestion carbone à l’amélioration des conséquences climatiques. C’est pourquoi, aujourd’hui, ABV Group vous dit : « Faites des économies grâce à votre Bilan carbone ».
Nous constatons que ces risques et contraintes sont souvent mal vécus par les entreprises qui considèrent que les grandes entreprises ont les ressources pour cela, mais pas les ETI, ou les PME/PMI.
En fait l’optimisation des coûts dans le bilan carbone génère des économies quelle que soit la taille de l’entreprise et donc apporte des ressources de financements significatifs pour leur transformation et leur développement et in fine créer de la valeur dans une démarche socialement responsable qui doit être incorporé dans la stratégie globale, car selon un viel adage, ce qui ne se mesure pas, ne se gère pas !
PS : INVESTISSEMENT & CONSEIL – ABV Group a fait son bilan carbone. Nos clients pourront désormais l’inclure dans leur chaîne de valeur globale
* Rexecode, Vers une simple inflexion des émissions mondiales d’ici 2050, 28 avril 2025
José-Marie JAEGER
Fondateur et dirigeant d’ABV Group
Centres d'intérêts des entreprises
TOP-5 des missions de transformation des coûts 2025
Les missions les plus demandées en début d’année reflètent les priorités des entreprises face aux contraintes budgétaires et réglementaires :
La réduction des coûts sociaux reste en tête, portée par les DRH pour générer des gains rapides tout en sécurisant les pratiques.
La protection sociale progresse en 2e position, les entreprises prenant conscience des leviers d’optimisation face à la hausse des coûts des régimes collectifs.
La fiscalité locale demeure prioritaire pour les Directions financières et achats, confrontées aux hausses de charges liées à la revalorisation des bases.
La filière REP “emballages ménagers” intègre le top 5, les entreprises cherchant à maîtriser leurs obligations déclaratives.
Les crédits d’impôts CIR complètent ce classement pour sécuriser les déclarations R&D malgré la prudence liée aux évolutions de doctrine.
Ils nous font confiance
Webinars 15-15
15 minutes pour changer de regard sur vos coûts
Le concept simple qui en fait son succès : 15 minutes de présentation à 15h15, puis 15 minutes d’entretien confidentiel.
Informez vous en 15 minutes !
Chaque session vous permet de faire le point sur une actualité, en seulement 15 minutes.
- Concret, rapide et utile : un format express pensé pour les emplois du temps chargés.
- Animés par un expert et un dirigeant ABV Group : un duo pour croiser l’analyse terrain et stratégique.
- Au programme : une cartographie synthétique des nouveautés, des opportunités à saisir et des risques à anticiper.
- Inclus : la présentation projetée + la possibilité d’un échange individuel pour approfondir.
Un format de veille intelligent, pensé pour ceux qui veulent rester informés sans y passer trop de temps.
Rappel des derniers Webinar 15-15 réalisés
IA, réglementation et conformité RH : risques à venir, erreurs déjà commises ?
IA & Dialogue social : ce que vous devez anticiper pour éviter les conflits et les non-conformités RH
Réduisez vos coûts sociaux dès 2025 : l’IA entre en action !
Charges sociales : zoom sur 3 évolutions réglementaires !
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Ressources à télécharger
Baromètre des DRH* 2025
Depuis 2015, nous réalisons le Baromètre des DRH* en partenariat avec RH&M et Willis Towers Watson.
L’édition 2025 met en lumière le rôle des DRH dans la transformation des organisations et les défis qu’ils affrontent, notamment l’adaptation aux nouvelles contraintes réglementaires, les bouleversements technologiques comme l’IA, et la gestion des incertitudes économiques, sociales et environnementales.
Baromètre des DAF* 2025
Depuis 2016, nous réalisons le questionnaire puis le rapport annuel du Baromètre des DAF*.
L’édition 2025 met en lumière une posture plus défensive des entreprises face à un environnement incertain, marqué par la réduction de l’inflation, la montée des tensions politiques et sociales, et le renforcement des contraintes réglementaires.
Le Livre Blanc des Actualités Brûlantes toujours disponible
Le Livre Blanc est disponible sur notre site, il rassemble une série d’interviews de DRH, issues de la rubrique « Actualités Brûlantes des DRH » de la Revue RH&M. Ces interviews menées par Damien RISO offrent des perspectives sur les défis et les stratégies en matière de gestion des ressources humaines. Ce recueil constitue un outil opérationnel pour les professionnels souhaitant s’informer et s’inspirer des meilleures pratiques du secteur.
Nos publications
Arnaud ROLLIN
DRH du Groupe ATLANTIC
– Revue RH&M n°97 –
Maintenir l’engagement des collaborateurs : l’expérience du Groupe ATLANTIC
Depuis 30 ans, le Groupe ATLANTIC est passé de 1 000 à 13 000 collaborateurs et s’est étendu à plus de 70 pays. Un développement fulgurant qui a transformé une entreprise familiale française en un acteur international majeur du génie climatique. Dans un contexte économique marqué par une crise immobilière, la question du maintien de l’engagement des collaborateurs devient un enjeu stratégique.
Charges sociales : zoom sur 3 évolutions réglementaires
Le 5 juin 2025, ABV Group a réalisé un Webinar 15-15, cette fois consacré aux évolutions réglementaires impactant les charges sociales en 2025.
En 15 minutes notre expert ABV, a décrypté les nouvelles règles relatives à la réduction générale des cotisations patronales (RGCP), aux avantages en nature véhicule, aux seuils de cotisations maladie et allocations familiales, sans oublier un point brûlant sur le versement mobilité.
Réduire les coûts sociaux dès 2025 : l’IA, un levier d’action immédiat
Le 3 juin 2025, ABV Group organisait un webinar éclair de 15 minutes consacré à un sujet brûlant pour les DRH et DAF : comment mobiliser l’intelligence artificielle pour générer des économies RH dès cette année.
Versement mobilité : attention au revirement d’interprétation de l’URSSAF
ABV Group a réuni, sur un sujet aussi technique que stratégique, ses clients et prospects lors du Webinar 15-15 du 8 avril 2025 : « TVA étrangère : sans jargon ni blabla, 15 minutes pour optimiser vos coûts ».
En 15 minutes chrono, François, expert fiscal, a levé le voile sur un gisement d’économies souvent sous-exploité. Voici ce qu’il fallait en retenir.
Nos recommandations de lecture
Explorez également nos dernières lectures, où des experts partagent leurs points de vue sur des sujets brûlants tels que l’intégration de l’IA dans les processus RH et les défis de rationalisation des investissements technologiques.
EDF : le plan choc du nouveau PDG pour réduire les coûts
Bernard Fontana, nouveau PDG d’EDF, a annoncé son objectif de réduire les frais généraux de 1 milliard d’euros d’ici 2030, confirmant ainsi sa réputation de “cost killer”. Cette démarche d’optimisation marque le retour d’un plan d’économies d’envergure chez EDF.
Arrêt de travail : un nouveau formulaire papier obligatoire
Un nouveau formulaire papier d’avis d’arrêt de travail (AAT) sera obligatoire dès juillet 2025, ce formulaire plus sécurisé vise à lutter contre les fraudes.
En 2024, le préjudice financier au titre des faux arrêts de travail s’est élevé à plus de 30 millions d’euros (contre 8 millions en 2023). La vente de faux arrêts de travail sur les réseaux sociaux ou sur internet est à l’origine de cette forte hausse.
ECOTAX : Le message de la DGPR est clair
La loi “anti-gaspillage pour une économie circulaire” a procédé à une refonte du mécanisme des sanctions à l’encontre des producteurs, des éco-organismes ou des systèmes individuels qui ne satisfont pas à leurs obligations. Les peines encourues ont été renforcées afin d’améliorer l’efficacité du dispositif et de s’assurer du respect des prescriptions du code de l’environnement.
Industrie : le plan des ETI pour relancer le made in France
Les plafonds relatifs à l’allocation forfaitaire de télétravail ont été mis à jour. Cette allocation, versée par l’employeur au salarié en télétravail, est exonérée de cotisations et de contributions sociales.
