Créons de la valeur
par le management stratégique des coûts

cout absneteisme

France : le coût de l’absentéisme au travail s’élève à 107 milliards d’euros par an

Les Echos – 22/11/2018 Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’addition est salée : le coût de l’absentéisme au travail est évalué en France à 107 milliards d’euros par an. Ce coût « caché », car il n’est jamais comptabilisé ni dans les comptes de résultat, ni dans les budgets, représente un manque à gagner pour les…
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Punitions lors des accidents de travail

Accidents du travail, la Cour des comptes veut des punitions exemplaires

Les echos – 05/10/18 La Cour des comptes constate que le taux d’accidents du travail en France est de 3,34 accidents pour 100 salariés alors qu’en Allemagne il est de 2 %. Cette situation coûte très cher. Elle propose de faire des transferts de charges entre secteurs d’activités et catégories d’entreprises pour sanctionner les entreprises…
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RH&M revur

La réallocation est la bonne méthode pour optimiser les coûts et la chaîne de valeur sociale le bon outil pour la maîtrise des coûts au service des DRH

Revue RH&M n° 70 – juillet 2018 – 18/07/18 La revue RH&M a publié en juillet le point de vue d’expert relatif à la maîtrise des coûts, objectif majeur pour 42 % des DRH révélé par le BAROMETRE 2018. Pour l’expert, la « chaîne de valeur sociale » est le bon outil des DRH. A…
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DSN URSSAF chasse aux erreurs

DSN : l’URSSAF lance la chasse aux erreurs

Les Echos du 25/06/2018 – 26/06/18 Tendance L’organisme collecteur sensibilise ses cotisants aux conséquences des erreurs commises lors du remplissage de la déclaration sociale nominative. Accédez à l’article

bridgzqrone intérim

A Béthune, Bridgestone héberge une agence intérim dédiée

Le Figaro du 09/10/2017 – 17/10/17 Pour recruter les profils recherchés qui ne sont naturellement pas disponibles sur le marché de l’emploi, Bridgestone a fait appel à une agence intérim dédiée, Ranstad Inhouse Services, pour « fidéliser » le personnel… Accédez à l’article

article CICE

La transformation du CICE en baisse des charges augmente le coût du travail

Les Echos du 05/10/2017 – 13/10/17 Le MEDEF, qui avait demandé la transformation du CICE (7 %) en baisse des charges, est piégé. Le projet de budget 2018 étale dans le temps cette réforme, elle prendra effet en 2019 et rapportera au budget 5 Mds du fait de son lissage. Le gouvernement a fait un…
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P Pouyanne

La majorité des entreprises du CAC 40 et des ETI annoncent que leur plan d’optimisation des coûts a réussi et en préparent un nouveau pour 2017.

Edito de José-Marie Jaeger – ABV Group – 29/09/16 Patrick Pouyanné, le PDG de TOTAL, lors d’une intervention récente au club d’Associés en Finance, a déclaré que TOTAL ne maîtrisant pas les prix du pétrole, le groupe en conséquence se concentrait sur la génération de cash, notamment grâce à l’optimisation des coûts . Cette politique…
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actus actus absenteisme station de sky

Le Directeur de la Société d’aménagement de La Plagne a permis de diviser par deux l’absentéisme dû aux accidents de travail des professionnels du ski.

Les Echos – 19/09/16 Par une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail, il a décidé de résoudre les problèmes empêchant la bonne exécution du travail : bruit, vibrations, postures fautives, etc. Il a demandé aux managers d’écouter un échantillon représentatif de salariés. Ils ont listé les éléments perturbateurs « irritants » des…
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actus suppression de la c3s

Le maintien de la C3S annoncé par le gouvernement défavorise la compétitivité des ETI, alors que l’Etat attend que celles-ci investissent !!!

La réduction des coûts et Le Figaro – 16/09/16 La suppression de la C3S annoncée pour 2017 est abandonnée. La C3S est maintenue et sera compensée par une augmentation du CICE, annonce Bercy. Le problème est que les assiettes ne sont pas les mêmes et cela permettra de réduire l’économie d’impôts dont auraient dû bénéficier…
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image trois PME de l’intérim font face aux mastodontes

Comment trois PME de l’intérim font face aux mastodontes

Les Echos du 19/05/2016 – 30/05/16 Dans un marché en croissance depuis des mois et face à la révolution de l’internet, les PME de l’intérim adoptent des stratégies différentes, en particulier ACTUAL, ERGALIS et ARTUS ont choisi chacune des offres spécialisées, évitant d’aller concurrencer les majors sur leur terrain tout en investissant dans leur déploiement.…
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